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第433节（第2页）

&esp;&esp;就算是该治疗方法进入医保还是很漫长的时间，长天科技也会通过医疗补助或者是医疗基金的手段。减少夏国患者的承担的费用。

&esp;&esp;这个世界没有什么是公平或者是一视同仁的。

&esp;&esp;长天科技就是要对国内的患者予以帮助，而对国外的患者收取高额的治疗费用。

&esp;&esp;陈潇从来不认为自己是上帝，也不是救世主。

&esp;&esp;对国外患者来说，你的肺部要是有严重的疾病要想活命，那就得花钱，要是没有钱，那就不好意思。

&esp;&esp;制定了相关的政策之后，陈潇可以立刻召开高层会议布局公司下一步的工作。

&esp;&esp;长天科技的高层知道目前公司就是在和时间赛跑，要是长天科技抢先让65纳米级别的芯片量产、普及，那么必定会奠定长天科技全球科技领头羊的位置，也会极大地拓展长天科技的战略空间。

&esp;&esp;公司各高层纷纷行动。

&esp;&esp;周凌华分别在苏杭市和江州是督促科技园区的完工，以及学校和医院的建设。

&esp;&esp;王翔则在江州和深市两地跑，筹备悦动互联上市的最后事宜。

&esp;&esp;陈潇明显地感觉到长天科技实在是太缺人手了。

&esp;&esp;因此在王翔筹备悦动互联上市的时候，陈潇除了找第三方事务所帮忙以外，也让文琪参与其中。

&esp;&esp;文琪虽然在江州大学念研究生，但是无论是在知识储备还是在实践能力上，已经较刚刚大学毕业时，有了很大的提升。

&esp;&esp;2004年长天科技的年度财务审计情况，文琪也积极地参与其中，所以对公司的整个概况，特别是财务状况有着很清晰的了解。

&esp;&esp;这一次陈潇让文琪跟着王翔筹备悦动互联上市，除了让文琪帮忙以外，最重要的是为长天科技培养后备人才。

&esp;&esp;汪大姐已经向陈潇请辞了，她会在2005年干完之后就回家养老带孙子。

&esp;&esp;这么多年来陈潇还是十分感谢汪大姐的付出。

&esp;&esp;汪大姐为公司付出了这么多，也得到了自己应有的回报，除了在经济上宽裕了不少以外，最重要的是在精神上得到了极大的满足。

&esp;&esp;65岁的汪大姐请求退休回家，陈潇也是能够理解的。

&esp;&esp;财务人才虽然多，但是让陈潇放心的人并不多。

&esp;&esp;沈薇远在燕京，目前还帮不到什么忙，能够用得上的人也只有文琪了。

&esp;&esp;文琪的工作的确十分认真，她立刻和事务所合作，将长天科技下属的悦动互联，近几年的财务情况全部都梳理了一遍，并且将资料报送给陈潇。

&esp;&esp;陈潇看着文琪递过来的报告材料，文琪则汇报着工作。

&esp;&esp;文琪已经对悦动互联的所有经济情况和营业范围了解得十分清楚了，所以不用看材料。

&esp;&esp;“悦动互联目前经营随聊、11181网站、网吧管理器、随身博客等业务，开发了光荣使命、精灵岛等多款游戏。”

&esp;&esp;“在ipo以前，长天科技拥有725％的股份（其中20％的股权为期权池），白度拥有百分之1275％的股份，idg拥有15％，在已使用的期权池中，公司高管王翔持股为5％，周凌华35％，孙东2％，高苗1％，其余1％为公司优秀员工持股。”

&esp;&esp;“目前公司的总经理是孙东，年薪为70万rb，其他高管年薪为50万，公司人均年薪为15万。”

&esp;&esp;“在所有准备ipo的互联网公司中，我们的高管是属于偏低的水平，但是人均平均工资则是处于较高的水平。”

&esp;&esp;陈潇点点头，文琪给出的报告没有问题。

&esp;&esp;2005年，江州市人年均公司也不过才17万左右，长天科技的悦动互联，能够给公司的职工开出15万的年薪，已经是相当可怕的水平了。

&esp;&esp;而高管的年薪偏低，这也是事实。

&esp;&esp;毕竟长天科技和其他企业不一样，其他企业的高管ipo上市圈钱是最终目的，所以高管一定会想方设法的拿高薪，并且拿股份上市之后赶紧卖掉套现。

&esp;&esp;而长天科技的ipo不过是，目的是真真正正地在社会上融资，并且将现金用于科研。

&esp;&esp;高管的年薪偏低，陈潇也觉得这件事情没有必要刻意去改变，因为悦动互联的高管真正的利润并非来自于每年的年薪而是来自于每年的分红。

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