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第107节（第1页）

大佬毕竟是大佬，对着老板拍桌子的姿态，比于经理可蛮横多了，薛蜜也拿这位没有太?多办法，拉扯了半天，最?后?终于勉强达成一致，给?这位不要命的大佬又?增加了两个?专职生活助理，就负责盯着大佬每日正?常吃穿睡，绝对不能再发生之前的事情，尤其过劳死，更是要被彻底的杜绝！

明大佬这一关都?解决了，其他人更如一盘散沙，掀不起?半点风浪，很快也老老实实适应了公司的新政策，能休的时候尽量多休，这样才能节省出?关键的时间，放在真正?重要的工作上。

毕竟连加班时间都?要精打细算，一不小心超支了，他们可不像明大佬，还敢顶风作案，拍着桌子瞎嚷嚷。

而且，虽然干科研这一行的，确实要有热爱才能坚持，但是，额外多出?来的休假和空闲时间，谁会?不喜欢呢？

除了明主任。

明主任表面上虽然不太?喜欢公司的新政策，不过干着干着，倒也觉出?了好处。

他以前对自己?的健康确实不大重视，经常有头晕眼花的时候，这回调养半个?月以后?，精神确实有了不小的改善，再加上实验室的人手?确实有了明显增加，以至于就算大家的休息时间变多，对于进度，好像也确实没有明显的影响。

甚至于，可能是因为睡眠更充足，精力更旺盛的关系，明主任以及其他人工作上的灵感时间都?变多了不少，有时候突然冒出?那么一两个?小灵感，竟然极大地推动?了项目进程，让工作狂人明主任表示十分惊喜，同时希望再接再厉。

总而言之，这条休假政策在万象交互试运行了大半年，成果还是十分喜人的，公司员工也很快适应了这种宽松的休假状态，不用多久，公司就呈现出?一种十分美妙的，既积极向上，又?十分咸鱼的精神状态，公司效率并没有受到什么影响，唯一受到影响的，就只有那些酸溜溜的粉丝，一个?个?表示我行我上，只求公司给?个?机会?，让他们也体会?一下?这种回到快乐老家的感觉。

高工资好福利竟然还有充足的休假，大概也只有像万象交互这种隐隐成为未来行业新龙头，利润率也高得出?奇的公司，才敢，也有能力这么干吧。

当然，一般来说，就算有能力有底气，一般公司也不会?这么干，可偏偏，万象交互就是这么干了，目前看起?来，效果好像还不错。

詹云裳痛失两员爱将，又?因为对方有自己?的把柄，只能无奈转移视线，又?盯上了万象交互。

他首先?想到的依然是派卧底，只不过这一回，人选是经过他精挑细选的，保证绝对不会?像前两个?那样，一天没到就背刺自己?，简直毫无工作责任心可言。

可惜，万象交互表面上看起?来就是一家正?常的商业公司，其实保密级别极高，进入公司的新员工，全?都?会?被仔仔细细筛一遍简历，其详细程度，甚至可能抠到小学时候和班上同学的打架事件，总而言之，那个?在詹云裳看起?来绝对可靠的亲信，根本混不进去……

既然小动?作做不了，那就直接挖墙脚好了，就学薛蜜之前的做派，你能挖我，难道我还挖不了你？

光是想一想现在的万象交互，雇佣了多少之前从自己?公司被挖去的技术人员，詹云裳就忍不住恨得一阵牙痒痒，觉得这个?女?人实在过于不守规矩，怨不得他报复。

他首先?瞄准的第一个?目标，自然就是万象交互绝对的核心栋梁，明主任了。

这个?动?作，詹云裳也是经过深思熟虑的。

首先?，明主任当初就是被老董事长发掘重用的，还在卡素工作过很多年，感情肯定是有的，后?来他虽然和公司闹出?了一些小小的矛盾，但是总体上合作还是比较愉快，挖回来的难度，似乎也没有那么大。

再说了，卡素是什么体量，万象又?是什么体量，他在那么点的小公司待着，难道还能有卡素给?他的支持大吗？

尤其听说明主任没多久前还和薛蜜发生过矛盾，拍着桌子大闹过一场，他就觉得机会?更大了。