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第535章 几家欢喜 几家愁（第2页）

1.加强内部审计：定期对公司的重要部门进行审计，确保没有违规操作。

2.员工背景调查：在招聘时，加强对员工背景的调查，特别是高层管理人员。

3.数据监控：利用技术手段，对员工的通讯记录和工作日志进行实时监控，及时发现异常行为。

4.员工培训：定期组织职业道德培训，提高员工的职业素养。”

陈泽点了点头，

“这些措施都很到位，昨天沈涵提及过。

不过……我还是想听听其他人的意见。你认为我们应该找谁来讨论这个问题？”

李福建议道，

“我们可以邀请财务总监张伟和人力资源总监王丽一起来讨论，他们在这方面有丰富的经验。”

当天下午，陈泽召集了财务总监张伟和人力资源总监王丽，共同讨论如何加强公司的内部管理和监督。

陈泽开口说道，

“大家都知道，赵铭的事件对我们公司造成了很大的影响。

我们需要采取措施，防止类似事件再次发生，还请大家，各自发表意见吧？”

张伟发言，

“我认为，除了李福提到的几点，我们还需要加强对财务数据的监控。

可以通过建立一个实时的数据监控系统，确保每一笔资金流动都在我们的掌控之中。”

王丽补充道，

“我同意张伟的意见，此外，我们还可以建立一个匿名举报机制，鼓励员工举报任何可疑的行为。

这样可以更好地发现问题，并及时处理。”

李福也在一旁附议道，

“还有一个建议是，我们可以设立一个独立的监察部门，专门负责监督公司的内部管理。

这样一来还可以避免内部人员，互相包庇的情况。”

陈泽认真听取了大家的意见，最后总结道，

“非常好，大家都提出了非常宝贵的建议。

接下来，我们会成立一个专项小组，负责落实这些措施。

希望大家能够齐心协力，确保公司的安全和稳定！”

晚上，陈泽与董事会成员进行了视频会议，

详细汇报了赵铭事件的处理情况，并提出了加强内部管理的具体措施。

陈泽说道，

“各位董事，赵铭的事件让我们意识到，公司在快速发展的同时，必须加强内部管理和监督。

我已经与团队讨论了一些具体的措施，包括加强内部审计、员工背景调查、数据监控和员工培训等。

希望各位能够支持这些措施。”

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