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第8章 包容与尊严（第1页）

&esp;&esp;当时，天晨材料研究院属于政府全额拨款的事业单位，除了根据科研项目专款拨付的科研经费，其他诸如行政事业费、人头费和管理费等等，每年由上级部门按时下拨到基层，年终决算如有结余，需如数上交，良脾气火爆，喜欢直来直去，有啥说啥，但他为人耿直，一旦意识到是自己的错误，便会主动检讨，勇于承担责任，如果是别人的原因，老钱的批评则毫不留情。

&esp;&esp;还有其他一些技术人员，虽然不是课题组长和项目负责人，但也棱角分明，说话做事特立独行者大有人在，陈耀华的性格宽容大度，跟手下这些科技精英相处一直比较融洽。

&esp;&esp;面对马学远的明知故问，陈耀华有些反感，大家已经是三十出头的人，又都接受过高等教育，纵然有所不服，在这种原则问题上装糊涂，老马是不是太过分了？

&esp;&esp;陈耀华再能包容，对于这种一而再再而三的故意挑衅，也会给予适当回应，否则，不要说领导的权威，恐怕他这个研究室主任和支部书记都没法干了！

&esp;&esp;其实，陈耀华的真实性格是好强而倔强的，他解放前夕参加过学生运动，敢于面对荷枪实弹的军警走上街头示威游行，那胆量不是吃素的。参加工作后，尤其现在领导一个庞大的科研团队，负责国家重点项目521工程的科研攻关，为了更好团结同事，齐心协力开展工作，他明显收敛了自己的性格，即使对于老马这种处处跟自己意见相左的人，他也表现出了最大的宽容。

&esp;&esp;但是，一个人脾气再好，他的忍耐也是有限度的，如果在技术问题上有不同意见甚至发生争执，陈耀华永远都会坦然面对，但老马一再无事生非，让他有点忍无可忍。

&esp;&esp;让马学远没有想到的是，自己刚才的几句话突然惹恼了一向温良的陈耀华，他略显尴尬地说：“老陈，我也没说什么呀！你有必要这样借题发挥吗？”

&esp;&esp;“我借题发挥？学远，你自己想想，自从到521工程一起共事以来，有哪件事情咱俩能完全踩在一个节奏上？技术方面的问题有不同意见当然可以争鸣，但日常管理中，我按规章制度要求全体职工，在你那里却是怨声载道，好像是我专门针对你们似的。其实究竟谁在故意跟谁过不去，你心里最清楚！”

&esp;&esp;陈耀华认为，你老马不是说我借题发挥吗？那我就发挥给你看看，让你知道一个管理者也是有尊严的！

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