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第204节（第1页）

别人要是不服，那就想办法在许世彦创造的现有基础上，再把人参产量提高，那就行。

不过，这种机会不是太多，目前的每丈人参产量二十五斤，已经很高了，很难再有突破。

报告批复，农转非指标由县里直接下发。

许世彦带着一参场的证明、农转非指标、户口迁移介绍信，到大队迁出了自己的户口，然后去一参场，办理入职手续。

“好，欢迎许组长，从今往后，你就带着技术组的骨干，抓咱们场的生产技术。

制定技术规范标准，主要是攻关参地综合利用技术难题，争取早点儿给咱参场创收。”

参场一众领导，给许世彦开了个小型欢迎会，林启越代表参场全体职工，对许世彦的到来表示欢迎。

一参场有自己的场部，很大的院子。

许世彦是技术顾问，也是技术组的组长，场部后勤特地收拾出来一间办公室，给许世彦用。

隔壁，大办公室，是技术组其他人员的地方。

韩立民和历诚容也在技术组，现在归许世彦领导了。

第一天到单位，许世彦跟技术组的同事见了面，聊聊天。

技术组这些人，就是当初跟许世彦学习配制参地用肥料的那些，基本上都认识，之前也相处不错。

所以大家知道技术组组长是许世彦的时候，都没啥抵触情绪。

当初他们就跟人家学习，现在人家调过来当组长，合情合理。

新到一处，许世彦也没急着安排工作计划，只是跟大家聊聊天，深入了解一下一参场目前的状况。

毕竟许世彦不是一参场的职工，有些事情他也只是听说，一些具体事宜，还得详细深入了解才行。

跟大家聊一阵子，许世彦要了一参场近几年参地种植的材料，还有加工厂这几年的生产情况报表，拿回自己办公室仔细看。

不明白的地方，就去找韩立民问。

许世彦做事从不激进，以稳妥为主，必须有深入了解之后，才可以指定新一年的计划。

再说了，这是啥时候？还没出正月呢，山上白茫茫一片，都干不了活，他就算是定制出再好的计划有什么用？

所以许世彦一点儿也不急，只是慢慢看材料。

一天的班就这么过去，五点下班，许世彦骑车回家。

刚回到家坐下，水还没喝完呢，赵建设一行人就冲进来了。

“三哥，你这也太不够兄弟意思了啊。

前脚把我们几个打发出去收花苗花种，后脚你就去一参场上班了。”

这大嗓门儿，不用猜也知道，是赵建设。

“可不是？三哥，你去一参场上班，我们兄弟咋整？

主心骨儿不在，我们几个不得傻眼啊？”杨春明等人紧随其后。

这几年，大家都以许世彦为首，跟着许世彦挣钱、学技术，都把许世彦当领头羊、主心骨了。

如今许世彦找地儿上班去，他们一个个全都心里没底，不知道接下来该咋办了。

“来来，都进屋坐，咱们坐下来好好说。

原本我也想着，这几天找你们，咱坐下来好好唠唠接下来的事呢。

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