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第408节（第2页）

会上，对一参场这一年的工作，做了总结，也把相关的生产利润报表啥的，向工人公开。

众人一听，今年一参场今年除了创汇近两千万美刀之外，国内销售也有一千四百万。

扣除各种成本、上缴利润等等，一参场也能省下很多。

所以每个职工今年都涨了工资，而且除了工资之外，每个职工还能拿到不菲的奖金。

干的好的，参地产量高的，最多能拿两千几，稍微差的也有一千多，这下可把大家高兴坏了。

先说完这些，林启越才提起承包的事儿。

林启越从别处弄来了二参场、三参场的承包合同，把合同内容念给了大家听。

然后争取全体职工意见，看看一参场要不要承包到户。

众人听完，全都摇头。

那合同内容，他们大致听懂了。

就是在参场统一领导、统一财务管理、统一计划管理、统一技术管理、统一采伐的基础上。

签订定本保值、专业承包、独立经营、自负盈亏的生产责任制合同。

自负盈亏啥的，就让有些人打退堂鼓了。

后头那个啥保留职工身份和工龄，但是取消公伤、病假、劳保等福利，大家更没法接受。

“林书记，咱场子现在这样不就挺好么？

大家伙儿都拧成一股绳，使劲儿往前奔，何苦来非得承包啊？

我可不同意承包啊，我觉得这样就挺好。”有人站起来表态。

“就是就是，林书记，这事儿我们不同意啊。

不承包，我们都觉得现在就挺好的，用不着承包。”其他人也跟着附和。

“好，那既然大家伙儿都觉得目前这样就挺好，那咱们就维持现状。

要是哪天你们觉得承包更好点儿，咱再另作决定。”

林启越等人也觉得目前这样就挺好，既能调动工人积极性，让工人多劳多得，又能维系住参场的整体发展，不至于成了一盘散沙。

至于说以后，到时候再说吧，目前先维持着挺好的。

林启越让所有人在一份声明中签字，参场全体职工一致决定，维持目前的经营状态，暂不承包。

这个，是为了给上头一个答复用的，不是我们不执行，是工人们决定的。

签完字，这一项就算过去了，后头才是重中之重，压轴大戏。

评选本年度的先进职工代表、场子的劳动模范、先进班组等等，这都是有奖金的。

这才是大家伙儿最期盼的场面，那气氛一下子就热烈起来。

林启越拿着名单，一项一项的宣读，获奖的工人喜气洋洋上台，又是奖状又是奖金，直乐的合不拢嘴。

第五百三十九章发奖金、放假

“媳妇，这是我们场子今天给发的奖金和奖状，你收好了啊。”

开完总结大会，下午许世彦早早就回家了。

一进门，就把钱还有奖状都拿出来，送到了苏安瑛跟前儿。

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