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第332章 狗作者惹的祸（第3页）
那么这些人将会在短期内成长为大师级汽车工匠。
而且，
但凡使用了这张技能卡，这个人将会对远方拥有绝对的忠诚。
看到这里，
高远心中已经有了选择。
国外现成的团队虽然香，但是那些毕竟都是外国人。
即使后期使用了忠诚卡，也摆脱不了远方使用外国人才打造出顶级奢华汽车的诟病。
反倒是如果自己培养出一批人，那就真的是纯民族特色了。
而且如果选择了第二个，可以直接把中州工厂留出一个专属的奢侈汽车制造工厂。
以后远方所有的汽车样品都通过这个地方产出。
这样一来，高远的每一辆车都是他们亲手打造出来的。
这个意义就相当棒了。
高远立刻按响办公桌上的呼叫按钮，把孙蔷喊到了办公室。
随着远方的多次改建重组。
远方集团外部所有的事务基本上都由史丽娜那边在处理，算是远方集团对外的大总管。
在内部，高远则是把孙蔷提了上来。
跟着自己的老人，工作能力也很强，关键是他用着顺手。
“孙姐，你安排招聘或者挖一批汽车制造人员，是全手工打造汽车方面的人才。”
“待遇直接按照目前待遇的2-5倍去招聘。”
高远直接列出了一份名单交给了孙蔷。
这份名单他完全是按照系统给的工匠技能卡的要求去罗列的。
“高总，不知您招聘这些人的工作地域是在杭城还是中州市呢？”
孙蔷看了一下高远的要求，问出了一个问题。
“中州市。”
“远方负责安家，每人安排一套四室一厅的房子。”
高远的回答显示了他对于这个项目的重视程度。
通过提供较高的待遇和安家政策，他希望吸引最优秀的人才加入到远方集团，为顶级奢华汽车打造团队的建立打下坚实的基础。
他深知，优秀的人才是实现远方集团愿景的关键。
“我明白了，高总。我会尽快开始招聘流程，并与人力资源部门协调，确保我们能够找到合适的人选。”
孙蔷现在对高远有一种盲目的崇拜，只要是高远说的她就会不折不扣的去执行。
好在远方这边一直贯彻的政策就是以人为本。
只要是人才，品性优秀，水平过硬，远方舍得花钱。
但凡进入远方的人，就没有不满意公司的待遇的。
而且工作期间也相对和谐愉快很多。
“很好，时间上不要太急，但也不要拖太久，争取半个月内招聘完成。”
高远补充了一句。
他是按照王思超和魔都一汽谈收购的时间安排的。
只要收购完成，他就可以把这个顶级奢侈汽车相关的设备都放进工厂中。
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