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第515章 大企业病（第2页）

说句不好听的，说这是人家家里的事都行，毕竟整个集团都是罗家的。

在这件事上能给罗念中意见的也就只有韦尔奇、杰森和罗伯特，前者劳苦功高，后两人那是一起打拼出来的绝对功勋，几家的关系交好又是朋友。

不过罗伯特不在这里，杰森还在放大假没有回来，罗念中只能把目光看向韦尔奇了。

“咳”轻咳了一生，韦尔奇知道躲避不了开口说道“肯锡的一些能力是没有问题的，不过行政方面显然是他的弱项。

我的建议是人事部找他谈谈，如果愿意降职就让他在荣耀集团当个副总裁，还负责他熟悉的技术产品等方面”。

罗念中没有回复，手指敲击着面前的桌子思索起来，其他人也就这么等着。

“哒…哒”终于，几分钟后响声停止。

“肯锡就按照杰克的意思来吧，约翰你辛苦一下，在没有找到合适的总裁人选前，你先代理一下吧。

张京调任荣耀电脑总裁，兼荣耀集团副总裁，主管监察人事。

至于荣耀游戏，把副总裁白文琦提上来”。

一个决定，几家欢喜几家愁。

首先就是坐在罗念中后面的董秘张京，他自己都没有想到仅仅跟了罗念中不到三年就要出去独当一面执掌一方了。

不仅担任了荣耀集团两大王牌之一的荣耀电脑的一把手，在荣耀集团还挂了副职。

别小看这个副职，这可是有实权的，代表如果他有能力，那么以后就有机会转正。

愁得则是在场的其他人，这代表罗念中已经在开始扶持自己的人了。虽然严格意义来说他们都是他的人，不会背叛，可这里面的派系之分是在所难免的。

现在董事办的人开始出头了，就代表他们的人机会又少了一些。

对于内部的竞争，罗念中看的一清二楚。

这都是在正常不过的事情，没有才奇怪呢，他要做的就是抓好牵绳，在集团偏离轨道的时候拉上一把。

还是那句话，竞争可以，但必须不能损害公司利益。

罗念中就是要用这件事给所有人敲响警钟，给他们划一条红线。

看了一眼今天全程都一言未发的克里斯，罗念中临走之前说道。

“张京你一会回去起草个文件，大致内容就是克里斯总裁管理不当，造成集团经济损失，今年的年终奖没了”。

这可谓是远东集团创立以来最严重的罚款了，张京看了看老板娘内里苦笑。

你说你们夫妻二人的事情自己回家说不行吗？何必拉上我这小胳膊小腿的呢。

再说了，克里斯就是一分钱不拿又能怎么样？

罗念中也知道这个道理，有没有年终奖重要吗？反正都是罗家的，这点钱人家也看不上呀。

不过姿态罗念中要摆这儿，就是告诉所有人。

你们怎么样都无所谓，不过要在我划的圈里玩，越过了我划的红线谁都不好使。

这事其实和克里斯的关系不大，不过罗念中还是罚了，就是给其他人看的。

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