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第450章 德表篇二（第3页）

-正向激励：

-设立“道德模范”奖励制度，对见义勇为、长期公益等行为给予税收减免、公共服务优先等法律层面的实质褒奖；

-企业雇佣道德楷模时，可享受社保补贴，形成“德者有得”的社会导向。

-负面约束：

-对严重违背道德的行为（如学术造假、食品掺假），在法律严惩基础上，通过行业禁入、公开曝光等手段扩大道德谴责范围；

-建立“失信联合惩戒机制”，让背德者在升学、就业、消费等领域处处受限，形成“一处失德，处处难行”的威慑力。

三、实践操作：强化德法协同的社会参与

1.领导者以身作则，推动“德表”示范

-政务人员的双重约束：

-法律层面：落实“权责清单”制度，杜绝权力滥用；

-道德层面：通过“政务诚信”建设，要求公务员遵守承诺（如政策连续性、政务公开透明），以“官德”引领“民德”。

-企业管理者的伦理责任：

-法律要求：遵守劳动法、环保法等底线；

-道德倡导：推行ESG（环境、社会、公司治理）评价体系，将社会责任纳入企业考核，如华为“鸿蒙生态开放共享”既合法合规，又体现“兼济天下”的道德格局。

2.教育与文化传播强化价值共识

-国民教育体系中的德法结合：

-中小学开设“法律与道德”融合课程，通过案例分析（如“扶不扶”争议）引导学生理解法律边界与道德选择；

-高校在法学专业增设“法律伦理学”，培养法官、律师的道德判断力（如处理“情与法冲突”时的权衡原则）。

-文化作品的价值观传导：

-影视、文学作品塑造“德法兼修”的人物形象，如《人民的名义》既展现法律反腐力度，又凸显检察官“忠诚干净担当”的道德操守；

-传统典故现代化改编，如用动画解读“子产铸刑书”（法律公开）、“赵奢依法治税”（王子犯法与庶民同罪），传递“德法平等”理念。

四、警惕误区：避免德法协同的极端化

1.防止以道德替代法律

-明确道德的“倡导性”与法律的“强制性”边界：

如对“见危不救”可进行道德批评，但不强行追究法律责任（除非有法定救助义务），避免泛道德化导致权利滥用。

2.避免法律脱离道德土壤

-法律需符合社会普遍道德认知：

如某些地区曾推行的“离婚冷静期”争议，需通过公众讨论凝聚道德共识，而非单纯依赖立法强制，否则可能引发执行阻力。

总结：德法协同的现代意义

《德表篇》的“德法共治”思想，本质是追求刚性约束与柔性引导的动态平衡：

-法律是道德的底线保障：通过强制力遏制“恶”的蔓延（如打击诈骗、保护弱者）；

-道德是法律的价值升华：通过文化认同推动“善”的自觉（如志愿服务、德法协同对现代社会的意义可概括为价值互补、治理增效、社会和谐三大维度，具体体现在：

一、价值互补：构建更完整的社会规范体系

1.弥补单一治理的缺陷

-法律的刚性边界：明确禁止性规则（如杀人、盗窃），为社会划定底线，但难以覆盖“见义不为”“背信弃义”等非罪恶性行为。

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