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第三百零四章 浮岛（第6页）

比如鼎鼎大名的纽芬兰渔场，由于以前大规模捕捞鳕鱼，导致该海域的各种鱼类资源急剧减少，到上个世纪基本处于枯竭状态，现在已经禁渔了几十年了，仍然没有恢复到巅峰时期。

而国内之所以不断延长禁渔期，并不单单是为了保护海洋生物资源，也是为了应对气候危机。

比如南海的珊瑚礁大面积白化现象，这就是南海水温不断上升导致的后果。

如果还继续加大捕鱼规模，本来就岌岌可危的珊瑚礁生物圈，可能会面临灭顶之灾。

海陆丰公司在南海的群岛建设浮岛养殖场，还有另一个用途，那就是通过热交换的方式、光伏飞艇的遮阳效果、浮岛的遮阳效果，降低附近的海水温度，让附近的珊瑚礁可以勉强活下来。

毕竟这些光伏飞艇会直接反射一部分太阳光，然后浮岛也会遮掩掉一部分太阳光，加上电能制冷，可以让周围海域的海水温度下降。

这些浮岛都布置在珊瑚礁附近，就是为了保护这些珊瑚礁。

当然，海陆丰公司自然是有利可图的，毕竟随着现在全球气候越来越难以捉摸，很多海鲜都面临减产的困境。

海陆丰公司趁机扩大水产养殖，既可以满足国内的海鲜需求，还可以保护海洋生态，同时公司可以赚钱，一举三得，何乐而不为之。

（本章完）

其实就是四艘经过特殊改造的胶囊船，其中两艘是生活区，两艘是宿舍区。

打开宿舍的一间房子，李柯笑眯眯地介绍起来：“你们以后会在这里居住很长一段时间，现在粗略看一下就可以…”

众人鱼贯而入。

房间并不大，大概10平方米左右，就一张床铺，一个衣柜，一张桌子，这些都是固定在地板上的东西，位置都没有办法移动。

李柯提醒道：“厕所和沐室，一艘胶囊船一间，都是共用的，你们要自己维护好，别搞坏了。”

“李老师，如果坏了，不会要我们赔钱吧？”一个戴眼镜的新员工有些不确定地问道。

李柯先摇摇头，又笑眯眯看着这些菜鸟：“那倒不用，不过公司每个月有专门的考核，宿舍和生活区的基础设施、环境卫生等都在考核范围内，咱们公司是做农业的，而且浮岛区要接待游客，你们最好注意一下，不然考核不合格，后果你们自己看员工手册吧！”

一部分新员工内心一凛，觉得有必要好好研究一下员工手册。

毕竟过来南海的群岛地区工作，对于他们来讲，是一个不错的工作机会，各种补贴都非常高。

待遇好就是他们愿意过来的主要原因，因此他们并不想失去工作机会。

“好了，接下来你们按照公司评定的职务开始准备工作吧！”李柯转过头看向几个老员工：“老何、小波、金海，你们三个作为组长要起到带头作用。”

“放心吧！李老师，我们一定带好他们。”老何拍着胸脯说道，他倒是没有敷衍了事，因为老带新是公司的任务之一，如果带不好新人，那以后公司的升迁就别想了。

另外两个老员工也赶紧表态。

“我该说的已经说了，你们好自为之吧！”李柯说完，便直接开着小电驴，从浮岛之间的钢结构栈道离开，前往另一个浮岛。

在李柯离开之后。

老何并没有给新人下马威的想法，因为他有特殊豁免期，新员工入职的第一个月，哪怕是他们干得再差，管理层都不会给他们压力。

因此他打算和这些新人好言相劝一番，至于听不听，那就看个人了，反正到时候被处罚的又不是他，如果对方真的表现太差，老何还可以和两个副组长联名，将这个新员工送回去培训中心。

当然，要将新员工退回培训中心，必须有充分的理由，不然他们很难动用这个权力。

老何看着懒懒散散的众人，直接开门见山：“刚才李老师的话，或许你们觉得没有什么，但我接下来的话，你们最好静下心来听清楚。”

众人顿时安静下来。

“李老师让好几次提醒你们看员工手册，那是因为公司会不定期进行考核和安全演练，如果你们到时候不通过，轻则罚款和延长实习期，重则被退回培训中心，甚至会被开除。”

“什么？”

“还要考核？”

这些新员工一下子紧张起来了。

老何继续说道：“别以为你们通过招聘和培训，就可以高枕无忧，咱们公司可不是国企和单位，没有铁饭碗的说法，如果你们想在公司干久一点，就静下心来好好学习，别想东想西。”

被老何当头一棒之后，众人也收起了懒懒散散的态度，变得严肃起来。

“下面我说一下工作安排吧！”老何转过头，指着隔壁胶囊船：“你们应该知道自己的工作吧？”

“知道。”

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